建設業界の給料事情｜鍛治工事・デッキ工事のリアルな収入と将来性 | 転職歓迎!掛川市・袋井市で鍛冶工の求人は鍛冶屋『山本工業』へ

建設業界への転職をお考えの皆様、こんにちは。静岡県掛川市・袋井市を中心に鍛冶工事やデッキ工事、階段の調整、手すりの設置などを手がける有限会社山本工業です。最近、建設業界の給料や将来性についてのお問い合わせを多くいただいております。本記事では、鍛冶工事・デッキ工事を中心とした建設業界のリアルな収入事情と将来性について、最新データを基に詳しく解説いたします。
 

建設業界全体の給料水準と現状

 
建設業界の給料水準は、実は多くの方が想像されているよりも高い水準にあります。厚生労働省の最新データによると、建設業全体の平均年収は565万円を超えており、全産業平均の433万円を大きく上回っています。
 

年齢別給料水準の実態

 
建設業界の年齢別給料水準を見ると、経験と技術の習得に伴って着実に収入が向上していく特徴があります。20代前半では年収300万円台からスタートしますが、30代で400万円台、40代で500万円台、50代では600万円を超える水準に達します。これは他業界と比較しても非常に堅調な上昇カーブを描いています。
 

参照：CIC日本建設情報センター
 

鍛冶工・溶接工の具体的な収入実態

 
鍛冶工事に従事する職人の収入は、技術レベルと経験年数によって大きく変動します。入門レベルでは年収300万円からスタートし、熟練度が増すにつれて600万円以上、特殊技術を持つ職人では1000万円を超える収入を得ることも可能です。
 

経験年数別の収入モデル

 
鍛冶工として働く場合の現実的な収入推移は、未経験からスタートして1年目は基礎技術の習得期間となり、年収250万円～300万円程度からのスタートが一般的です。2～3年目になると基本的な溶接技術が身につき、年収350万円～400万円程度まで上昇します。5年以上の経験を積むと現場の中核を担う技術者として評価され、年収450万円～550万円の水準に達することが可能です。
 

2025年の建設業界賃上げ動向

 
2025年の建設業界は、深刻な人手不足と政府の賃上げ推進策により、大幅な給料アップが期待されています。業界全体で6％を超える賃上げが実施される見込みで、特に技能を持つ職人への待遇改善が加速しています。
 

賃上げの背景と要因

 
建設業界の賃上げには複数の要因が重なっています。まず、2025年には団塊世代が全員75歳以上を迎えることによる深刻な人手不足の加速です。現在、建設業就業者の約70％が人手不足を実感しており、優秀な人材確保のために企業が積極的に賃金を引き上げています。また、2024年4月から施行された残業時間上限規制により、限られた時間での効率的な作業が求められ、技能者への評価が一層高まっています。
 

地域別給料格差と静岡県の位置

 
建設業界の給料は地域によって大きな差があります。最も平均年収が高いのは大阪府の709万円、最も低いのは高知県の396万円と、約310万円の差が存在します。静岡県は全国平均を上回る水準にあり、特に掛川市・袋井市エリアは製造業が盛んな地域のため、建設業への需要も安定しています。
 

企業規模による収入格差

 
企業規模による収入格差も重要な要素です。従業員10人～99人規模の企業では平均年収499万円に対し、1000人以上の大企業では736万円と約240万円の差があります。しかし、中小企業では個人の技術力や経験がより直接的に評価される傾向があり、スキルアップによる収入向上の可能性が高いという特徴もあります。
 

参照：建設魂
 

将来性と年収アップの具体的方法

 
建設業界、特に鍛冶工事分野の将来性は非常に明るいと言えます。インフラ更新需要の本格化により、2025年以降年間約28兆円規模の市場が形成されると予測されており、技能を持つ職人への需要は今後も高まり続けます。
 

資格取得による収入向上

 
鍛冶工として年収を向上させる最も確実な方法は、関連資格の取得です。ガス溶接技能者資格では年収30万円～50万円、アーク溶接作業者資格では年収40万円～70万円のアップが期待できます。さらに、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転免許、酸欠作業主任者などの資格を組み合わせることで、年収500万円～700万円レベルまでの到達が現実的になります。
 

技術の多様化とキャリアパス

 
現代の鍛冶工には従来の溶接技術に加え、デジタル技術の活用も求められています。CADを使った図面作成、3Dプリンターを活用した部品製作、IoTを活用した品質管理など、新しい技術を習得することで付加価値の高い人材として評価されます。これにより年収800万円～1000万円クラスの技術者への道筋も見えてきます。
 

未経験からの転職可能性と支援制度

 
鍛冶工事分野は未経験からでも十分にチャレンジ可能な職種です。多くの企業が未経験者歓迎の募集を行っており、入社後の教育制度や資格取得支援制度も充実しています。当社でも未経験の方を積極的に採用し、熟練職人による指導と資格取得費用の会社負担により、確実なスキルアップをサポートしています。
 
通常、未経験から一人前の鍛冶工になるまでには2～3年程度を要しますが、この期間中も安定した給与が支給されます。1年目は基礎技術習得期間として年収250万円～300万円、2年目以降は実務経験の蓄積により年収350万円～400万円の水準に到達することが一般的です。
 
建設業界の給料事情と将来性について詳しく解説してまいりました。鍛冶工事・デッキ工事分野は確実な技術習得により安定した収入向上が見込める魅力的な職種です。人手不足による待遇改善と技術革新による付加価値向上により、今後も収入水準の向上が期待されます。未経験の方でも適切な支援制度のもとで着実にキャリアを積むことが可能です。当社では技術習得から資格取得まで全面的にサポートし、職人としての成長をお手伝いしています。
 

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